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未分類 – ウェルビス悠愛

お知らせ

  • 2021年1月14日

    お知らせ

    【続報】桜花の宴 悠愛(2021年1月14日)

    桜花の宴 悠愛における新型コロナウイルス感染につきまして、その後の状況をご報告いたします。

     

    【感染の状況】

    保健所より検査を必要と判断されたご利用者様およびスタッフのPCR検査を実施いたしました。

     

    2021年1月13日(水) 陽性判定2名(ご利用者様1名・スタッフ1名)

     

    これにより、当該事業所の感染者は23名(ご利用者様16名・スタッフ7名)となりました。

    引き続き保健所と連携を図り必要な措置を適切に講じてまいります。

    2021年1月11日

    お知らせ

    【続報】桜花の宴 悠愛(2021年1月11日)

    桜花の宴 悠愛における新型コロナウイルス感染につきまして、その後の状況をご報告いたします。

     

    【感染の状況】

    保健所より検査を必要と判断されたご利用者様およびスタッフのPCR検査を実施いたしました。

     

    2021年1月9日(土) 陽性判定2名(スタッフ2名)

     

    これにより、当該事業所の感染者は21名(ご利用者様15名・スタッフ6名)となりました。

    引き続き保健所と連携を図り必要な措置を適切に講じてまいります。

    2021年1月6日

    お知らせ

    【続報】桜花の宴 悠愛(2021年1月6日)

    桜花の宴 悠愛における新型コロナウイルス感染につきまして、その後の状況をご報告いたします。

     

    【感染の状況】

    保健所より検査を必要と判断されたご利用者様およびスタッフのPCR検査を実施いたしました。

     

    2021年1月5日(火) 陽性判定1名(ご利用者様1名)

    ※陽性判定が確認されたご利用者様は同日に搬送を行っております。

     

    これにより、当該事業所の感染者は19名(ご利用者様15名・スタッフ4名)となりました。

    引き続き保健所と連携を図り必要な措置を適切に講じてまいります。

    2021年1月5日

    お知らせ

    【続報】桜花の宴 悠愛(2021年1月5日)

    桜花の宴 悠愛における新型コロナウイルス感染につきまして、その後の状況をご報告いたします。

     

    【感染の状況】

    保健所より検査を必要と判断されたご利用者様およびスタッフのPCR検査を実施いたしました。

    新たに陽性者が確認されましたので、ご報告いたします。

     

    2021年1月2日(土) 陽性判定4名(ご利用者様4名)

     

    2021年1月3日(日) 陽性判定2名(ご利用者様1名・スタッフ1名)

     

    これにより、当該事業所の感染者は18名(ご利用者様14名・スタッフ4名)となりました。

    引き続き保健所と連携を図り必要な措置を適切に講じてまいります。

    2021年1月4日

    お知らせ

    【ご報告】桜花の宴 悠愛(2021年1月4日)

    平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

    本日の西日本新聞に掲載の桜花の宴 悠愛における新型コロナウイルス感染につきまして、状況をご報告いたします。

    ご利用者様、ご家族様および関係者の皆様にはご心配をおかけすることとなり、誠に申し訳ございません。

    いずれも関係行政機関に報告を行い、行政機関の指導に則り引き続き感染拡大防止策と事業所の消毒等を実施して参ります。

    また、当該事業所のご利用者様・ご家族様・スタッフの人権尊重と個人情報保護にご理解とご配慮をお願い致します。

     

    【感染の状況】

    該当のご利用者様は、2020年12月27日(日)に発熱の症状が見られ2020年12月28日(月)にPCR検査を行いました。2020年12月29日(火)に陽性反応が確認され、同日に搬送を行っております。

    保健所の指示により、2020年12月30日(水)に全利用者様と全職員のPCR検査を実施致しました。

    PCR検査の結果、当該事業所の感染者は12名(ご利用者様9名、スタッフ3名)となりました。

    引き続き保健所と連携を図り必要な措置に講じてまいります。

    また、濃厚接触者に該当し検査対象となる方については順次PCR検査を実施して参ります。

    2020年5月14日

    お知らせ

    ~当法人の介護職員等特定処遇改善加算の取り組みについて~

    令和元年度の介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。

    当法人は介護職員等特定処遇改善加算を取り入れ、職場環境の向上と職員の方々の更なる待遇向上に向けて取り組んでいます(賃金改善実施開始 令和元年10月~)。

     

    ○特定処遇改善加算の取得状況についてお知らせいたします。

     

    【介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ】

    悠愛デイサービスセンター     (通所介護・総合事業)

    デイサービスセンタービバール悠愛 (通所介護・総合事業)

    通所介護事業所 桜花の宴悠愛   (通所介護・総合事業)

    悠愛デイサービスセンターお結び家 (通所介護・総合事業)

    通所介護事業所 悠愛別荘     (通所介護・総合事業)

    悠愛デイサービス         (通所介護・総合事業)

    デイサービスセンター日田ゆうあい (通所介護・総合事業)

    悠愛ヘルパーサービスセンター   (訪問介護・総合事業)

    悠愛ヘルパーステーション     (訪問介護・総合事業)

     

    ○見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告した上で、職場環境等要件に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。

    当法人では、数ある項目の中から、まずは重点的に次の各項目の内容に注力してまいります。

     

    『資質の向上』

    ・職員からの要望を適切に汲みあげる管理者の育成のため外部研修実施

     

    『労働環境・処遇の改善』

    ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入

    ・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

    ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の

    気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

     

    『その他』

    ・非正規職員から正規職員への転換

     

    その他にも、引き続きICTの活用や賃金体系の見直しを行い、より職員の方々が働きやすい職場環境を構築すべく取り組んでおります。

    2019年12月20日

    お知らせ

    ホームページをリニューアルしました!

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