特定処遇改善加算における取り組み

ウェルビス悠愛株式会社および悠愛グループは、介護職員等特定処遇改善加算および福祉・介護職員等処遇改善加算について、下記の通り職場環境整備を行っております。

1.資質の向上

介護福祉士資格取得のための実務者研修受講の支援や、より専門性の高い介護技術を取得するための外部研修の参加、喀痰吸引、認知症ケア等の研修受講を支援しております。

2.労働環境・処遇の改善

介護職員の負担軽減のための介護機器等の導入や、子育て・介護との両立のため育児休業・介護休業制度利用の推進、事業所内保育施説の整備を行っています。
その他、職員の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備を行っています。

3.その他

非正規職員から正規職員への転換を推進しております。

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